闸北区将在全区全面推进居民区职代会制度建设

　　近日，在芷江西路街道新赵家宅居民区一届三次职工代表大会上，企业方首席代表与小区工会主席现场签订了工资集体合同等3项合同，辖区内小微企业职工的劳动权益又多了一份保障。据悉，今年闸北区总工会将以芷江西路街道为试点单位，在全区全面推进居民区职代会制度建设。

　　居民区内绝大多数均为小微企业，职工少、规模小、流动性大，因此，居民区职代会建设一直是职代会制度推进过程中的薄弱点和难点。近年来，闸北各街道陆续尝试在居民区建立职工代表大会制度，但很难有效地运作起来。今年，闸北区总工会牵头，在芷江西路街道新赵家宅居民区开展试点，规范居民区职代会运转模式，并邀请全区各街镇工会主席、专职副主席及部分居民区联合工会主席、党群工作者列席观摩。

　　据悉，赵家宅居民区一届三次职工代表大会以无记名投票的方式通过了《新赵家宅居民区非公企业集体合同（草案）》、《新赵家宅居民区非公企业工资专项集体合同（草案）》、《女职工特殊利益专项集体合同（草案）》。

　　“区域性职代会制度既可以成为企业和职工之间畅通利益诉求表达的渠道，又可以为企业和职工共同参与社区管理搭建平台。”闸北区人大常委会副主任、区总工会主席宋震表示，区总将以新赵家宅居民区为起点，在全区各街道培育更多居民区职代会的成功典型，借助居民区职代会这一制度平台，努力实现社区劳动关系的和谐稳定。闸北区总工会党组书记、常务副主席郑志勇等共同前往观摩。