化学化工学院举行全院大会暨三届五次教代会[图]

2015年1月14日下午，上海交通大学化学化工学院全院大会暨三届五次教代会在学院演讲厅举行。校工会主席贾金平，化学化工学院院长陈接胜、院党委书记钱静峰以及院班子成员出席，学院全体教师参加会议。会议由钱静峰主持。在校党委组织部和人力资源处的组织下，全院教师对院领导的工作进行了评价。  

贾金平在讲话中指出，化学化工学院在过去的一年里，化院工会深入建设“五个家”，工会组织得以壮大，工会举办的多项活动得到全体老师们的热烈响应，取得了很好的效果。  

学院工会主席王新灵对院工会在过去一年取得的成绩做了报告。分“共建共享”，“民主之家”，“学习之家”，“温暖之家”，“快乐之家”，“和谐之家”，“特色工作”等七部分对2014年工会工作做了详细阐述。    

钱静峰以《制度激励加速再出发》为题，对学校综合改革方案进行了解读，并对化学化工学院教师薪酬改革方案做了通报。他指出，学院的薪酬分配制度要在“细分”的基础上设置“宽带”，打破传统的职务职称是决定薪酬的唯一标准的思想束缚，更多地将薪酬与岗位，工作职责，绩效等结合，更好的发挥激励作用。特别关注青年教师的收入待遇问题。    

2014年，在化学化工学院全体教职员工的的共同努力下，基地建设上年内新建重组省部级科研基地4个；在教师队伍建设方面，引进双聘院士涂永强教授以及4名青年千人和特别研究员，另有多位教师入选各类人才计划；教学科研成绩突出，获得省部级科研成果奖2项，教学成果奖1项，全国优秀博士论文1篇；高水平论文发表形成稳定优势，入选ESI高被引论文增至39篇；国际交流持续推进，成功举办国际学术会议12次；创新人才培养方面，化院学子在各类学科竞赛上摘金夺银；学科国际排名保持前位，化学和化学工程学科均位于国际QS学科排名的51-100位，ESI化学学科排名从2010的253名升至当前的133名。2015年，化院将进一步厘清发展的瓶颈问题，明晰学院发展道路，完善工作机制体制，从创新学术促进机制，重构学院管理架构，完善管理队伍配备等各方面开展全方位建设。