本市劳模、工会主席畅谈学习党的十九大精神心得体会

02.11.2017  22:24

  谈参会感受,说学习感悟,论今后工作方向……比预定时间开始得早,比设想时间结束得晚,谈起党的十九大的话题,大家有说不完的话。11月1日一天,沪上10位劳模代表、11位区(局)产业、企业的工会主席集聚市总工会,结合自身工作,立足当下,展望未来,畅谈学习党的十九大精神心得体会,纷纷表示心中有信仰、脚下有力量,每读一次工作报告都有新体会、新思考、新感悟。市总工会党组书记、主席莫负春寄语劳模要进一步发挥自身的旗帜标杆、带头人领头羊作用;寄语工会干部要增强做群众工作的本领,团结带领职工坚定不移、同心同德地跟党走。

   劳模党代表谈参会感受:

   倍感光荣更感责任重大

  1日上午,劳模们不约而同地早早来到会场,互相交流了起来。与会的10位劳模代表中,上海电气液压气动有限公司总工艺师、液压泵厂数控工段工段长李斌,中国核工业第五建设有限公司首席技能专家罗开峰,上海浦东海事局危管防污处处长陈维,上海市东方商厦有限公司营业员许宁等都是十九大代表,亲耳聆听了习近平总书记工作报告的他们,在你来我往的话语间,都是对那段荣光闪耀的与会时光的回忆。

  罗开峰,一位来自一线的农民工党代表,至今依旧心情久久不能平静。他说:“从来没有想过有一天,我能以农民工党代表的身份步入人民大会堂。望着会场的五星穹顶,激动、自豪……这些词都不足以形容我的心情”。同样,能作为上海代表团5名80后党代表之一,陈维也在倍感自豪之余,深感肩上责任重大。她说,工作报告里有许多“养分”,为她今后工作指明了方向和道路。作为百联集团6万名职工、5000名党员中的普通一员,东方商厦有限公司居室家电商场营业员许宁参会感悟良多,她说:“职位有高低,服务无差别,今后我要提供给顾客更优质的服务,为国家的实体经济发展贡献绵薄之力。

  并非第一次当选党代表,李斌的自豪更多地体现在“我有所呼,党有所应”上。他回顾了习近平总书记曾听取他的关于提高技术工人社会地位的发言后,推动出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》的往事。他说:“没有什么比自己提出的建议被党和政府采纳,推动社会多方一起行动,一起正视问题、解决问题,来得更让人感到自豪的了。

   众劳模说学习感悟:

  一个带一群,为建设制造强国贡献力量

  展望未来,结合工作实际,上汽大众汽车有限公司发动机厂维修科高级经理徐小平、上海神舟汽车节能环保有限公司车间主任胡振球、上海航天设备制造总厂对接机构总装组长王曙群纷纷表示:“强党性,筑匠心。我们要勇于担当,在研究工艺、研制工具、制定标准上,立足岗位多思考,多动脑,发挥劳模创新工作室的作用,一个带一群,为建设制造强国做贡献!

  上海互加文化传播有限公司高级副总裁唐红浙、徐汇区斜土街道社区卫生服务中心副主任医师朱兰、浦东供电公司运维检修部副主任谢邦鹏坚定地表示:“祖国的发展需要亿万职工的共同努力,劳模更要身先士卒,带头做贡献。

  同为党的十九大代表的莫负春主席,时时与劳模们共同回忆着十九大那些辉煌的片段,他寄语劳模们,你们是工人阶级、产业工人特别是一线职工中的杰出代表,也是各行各业的领头人,希望你们带头化体会为行动,结合工作实际,贯彻落实党的十九大精神,推动行业进步社会发展。

   主席论肩上重任:

  为职工提供看得见、够得着、感受得到的工会服务

  浦东新区总工会主席周奇、青浦区总工会副主席朱俊华表示,工作报告为工会工作指明了方向。今后,将进一步弘扬劳模和工匠精神,推进建立新一批的劳模创新工作室,发挥他们的领头羊作用。他们认为,要把报告中的宏伟蓝图变成现实,关键还是在落实。今后浦东新区总工会、青浦区总工会将以基层为导向,切实提高基层群团组织的服务能力,打通服务职工最后一公里,为职工提供看得见、够得着、感受得到的工会服务。

  市教育工会主席成旦红、市医务工会主席郑锦说,职工的需求就是工作的重点,在今后的工作中,将结合系统内教职工、医务工作者的工作特点,有针对性地推出各类切合职工需求的服务项目,让他们没有后顾之忧地投入工作。

  上汽集团工会主席钟立欣、中国商飞有限责任公司工会常务副主席吴建军、明东集装箱码头有限公司工会主席张旭明透露,下一阶段,将会用接地气的职工语言,以多样化的宣传方式,原原本本深入细致地把党的十九大精神传递给每一位职工,掀起全员学习党的十九大精神的热潮。

  黄浦区南京东路街道总工会主席沈云、宝山区顾村镇总工会主席张黎萍、杨浦区医养照护行业工会联合会副主席邱华阳、富士康松江科技园工会主席刘建其说,涉及广大职工的事情没有一件小事。座谈中,他们结合各自区域、行业、企业的职工特点,分析了当前工作中的“短板”,表示今后将采取一系列措施做实、做强工会工作基础。

  莫负春强调,工会干部们要充分认识工会在新时代中国特色社会主义工会发展道路中的价值、作用、责任,不断创新工作方式和运行机制,在回应职工新要求、新期待的过程中,增强自身做群众工作本领。