上海工会实施2014年金秋助学活动和阳光就业行动 串起从职工到其子女，从助学到助业服务链

　　资助困难家庭子女就学、帮助困难职工家庭高校毕业子女就业，上海工会2014年“金秋助学”、“阳光就业”行动现在进行时。市总工会要求在全市范围内继续开展2014年上海工会金秋助学活动和阳光就业行动，并下发通知广泛动员各级工会，强调求实效，从制度开始，不断完善走访、信息库、帮扶管理等3项工作机制，不断推动4类助学模式深化，形成多层次、社会化的帮扶服务格局。

　　近年来，上海工会不断将帮助职工家庭子女作为服务职工的延伸，已形成帮扶职工到帮扶职工子女，帮助子女学业到帮助子女就业的“服务链”。市总工会要求各级工会组织要积极争取各级党委、政府（行政）支持，以工会帮扶资金为基础，广泛整合社会资源，吸纳社会资金，坚持物质帮扶和精神帮扶相结合。

　　求实效，从3项制度开始……

　　从今年起，各级工会将建立健全助学、助业对象走访慰问制度，每年7、8月份，针对助学、社会实践学生、就业援助等对象，普遍开展上门走访和慰问，深入了解困难职工家庭子女的学业和就业需求，加强信息对接。市总工会将进一步完善上海工会困难职工帮扶管理系统和全国总工会帮扶管理系统的调整和更新，建立健全动态管理制度，加强困难职工档案信息和帮扶信息的动态管理。通过这两个制度，全市各级工会都要做到“三个掌握”，即掌握困难职工家庭情况，及时更新困难职工档案信息；掌握助学对象的升学、就业情况，及时调整帮扶标准；掌握困难情况，拓展有针对性的帮扶项目。

　　在建立健全助学帮扶管理制度方面，市总工会要求，对需要继续帮扶的，要严格按照规定程序和标准进行帮扶；对于今年新纳入帮扶范围的助学对象，要严格按照困难职工档案申办程序予以办理，并在规定时限内将有关内容和帮扶标准在职工所在单位或社区（村）进行公示。要逐步实现市区两级助学金银行卡发放全覆盖，并确保助学金按时、足额发放到位。要进一步建立健全助学资金的封闭运行、专款专用、资助对象跟踪回访等管理制度，并自觉接受社会各方的监督。

　　求深度，4类助学模式多层次帮服格局推动中……

　　目前，上海工会已形成四类助学模式，包括政策助学模式，结对助学模式，岗位助学模式，社会助学模式。市总工会要求不断深化这四类助学模式，推动形成金秋助学和阳光就业行动多层次、社会化的帮扶服务格局。

　　各级工会对符合政府相关救助条件的困难职工家庭，要先帮助其落实奖学金、助学金、助学贷款等助学政策，就业培训和职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款等就业政策。

　　要继续发展结对助学模式，在继续开展“千个党支部与千名学生结对助学”、“劳模爱心结对”、“千个文明班组、红旗文明岗牵手千名困难职工”、“百名企业帮助百名学生”、“1.27爱心助学”等结对助学活动的基础上，进一步广泛吸纳社会爱心人士、社会组织参与结对助学活动。

　　各级工会要充分挖掘区域系统内的社会实践岗位，为困难职工家庭大学生子女提供社会实践的机会。要加强与教育、人保等相关部门的沟通协作，通过订单式、定向式培训、四季主题职场等岗位助学形式，不断提高困难职工家庭大学生子女的就业能力。同时，要积极探索通过购买服务、举办志愿者项目等形式，借助社会组织的资源和力量，拓展助学新渠道、新项目，逐步建立行之有效的社会化助学运作模式。