努力探索出引领非公企业工会改革的“机场模式”
发挥国有企业工会引领作用，推进非公企业工会改革又有了一种创新的组织模式和工作方式——“机场模式”。9月22日，在上海机场集团工会与浦东新区总工会联手推进下，浦东机场非公企业工会第一次代表大会暨浦东机场非公企业工会建设推进会在浦东机场召开，为探索“属地建会、条块结合”的新方式进行有益尝试。市总工会主席莫负春，市总工会党组成员、巡视员何惠娟，浦东新区人大常委会副主任、区总工会主席周奇，上海机场集团工会主席张永东等有关领导，以及浦东机场企业和职工代表、浦东各街镇专职副主席近200人参加了会议。
据了解，机场区域内共有非公企业80家，职工近9000人，其中有58家尚未建会。非公企业规模小、数量多、资源有限，如果没有有效的组织和帮助，其工会工作存在比较大的困难。针对这一情况，在市总工会的关心支持下，上海机场集团主动与浦东新区总工会对接，成立区域非公企业工会建设领导小组，全力推进浦东机场工会联合会建设。同日，来自浦东机场非公企业的46名代表通过选举产生了浦东机场工会联合会第一届“两委委员”、主席、副主席、经审委主任。
浦东机场工会联合会是贯彻落实市总工会“做好企业的属地建会，形成条块结合机制”的总体思路，按照“组织联建、属地管理，服务联动、资源叠加，活动联办、双向服务”的原则，由机场股份公司工会和祝桥镇总工会联合建立的区域性基层工会联合会，承担着在“小三级”工会组织体制中承上启下的职能，具体负责机场区域内非公企业工会组建和会员的发展、服务。
莫负春对国有企业引领非公企业工会改革的“机场模式”推进工作予以了充分肯定。他希望机场集团工会和浦东新区总工会要继续探索、大胆实践，在组织体制、工作机制、服务方式上，努力探索一条在国有企业工会引领下，符合区域特征和行业特点的非公企业工会建设的新路子，发挥国有企业工会的组织优势，激发非公企业工会组织活力，凝聚职工群众服务区域发展，为全市提供可复制可推广的“解决方案”。
张永东表示，非常荣幸上海机场能成为上海市非公企业工会改革的试点区域，对莫负春主席以及各级工会组织对上海机场的信任、关心和指导表示衷心的感谢。上海机场也将全力以赴做好试点工作，努力探索出符合机场特色的国有企业工会引领非公企业工会改革的“机场模式”，为服务推动航空枢纽的发展做出贡献，也为上海市非公企业工会改革积累出一些可复制可推广的经验。
位于浦东机场职工活动中心的工会联合会职工综合服务站也同日揭牌成立，这是根据浦东机场非公企业职工日常工作、生活、休憩的特点和需求，围绕职工“生物钟”特性而搭建的一个“零距离”联系服务广大职工的平台。今后，服务站将把“服务发展、服务职工、服务企业”的工作内容落实到实处，不断扩大服务对象，拓展服务领域，丰富服务内容，创新服务手段，做到延伸手臂、伸长触角，实现对区域内职工的“全覆盖”、“普惠制”、“零距离”服务，努力做到职工有所呼，工会有所应，职工有所盼，工会有所为。
