上海发布企业用工景气指数 半数企业下半年加薪

　　上海昨日首次发布企业用工需求景气指数。这是市人力资源和社会保障局就业促进中心自2006年起，每年以随机抽样方式选取3500多家企业为样本定期开展的调查，经过十年探索正式对社会公开。当指数上升时，表明企业用工需求景气状况趋于改善；反之，表明企业用工需求景气状况下降。数据显示，今年下半年企业用工需求景气指数为103.4，55.8%的企业计划在未来半年招聘员工。

　　下半年用工需求有望回升

　　数据显示，2016年下半年上海市企业用工需求景气指数为103.4，环比下降0.1点，同比上升7.8点。

　　从近年变化趋势来看，企业用工需求景气指数总体呈现震荡下行趋势，上半年景气指数相对较高，下半年景气指数则有较大幅度下降且逐期走低。从当期调查数据来看，2016年下半年指数仅比上半年下降0.1点，与近3年该指数上下半年的平均落差5.9点相比，跌幅明显收窄。

　　调查数据同时显示，2016年下半年计划招聘员工的企业约占55.8%，环比下降0.5个百分点，同比上升5.0个百分点。综合判断，未来半年上海市企业用工需求景气状况将好于去年同期水平，有望企稳回升。

　　“互联网+”行业最为景气

　　那么，什么是未来上海企业最为需求的人才呢？比较分析显示，信息传输、计算机服务和软件业用工需求最多。

　　专家分析指出，信息传输、计算机服务和软件业涵盖了互联网、软件开发、电商、通信等“互联网+”产业的几乎所有领域，今年上半年增加值772亿元，同比增长16.5%，发展势头迅猛，成为拉动上海经济增长的重要支柱。从发展趋势看，互联网技术与其他产业的深度整合方兴未艾，未来具有很大成长空间和发展潜力，行业发展必将释放出更多的用工需求。　　从制造业情况来看，企业用工需求景气指数为93.3，环比上升2.5点，同比上升了1.7点，虽然仍处于较低水平，但从发展趋势来看有企稳的迹象。

　　技能型人才需求旺盛

　　从企业对不同劳动力群体的用工需求情况来看，大学生、技能人才的用工需求景气指数相对较高，分别为115.7、108.7，高于全市总体水平。

　　数据显示，员工数量在500人以下的企业用工需求景气指数为102.6，低于总体水平0.8点。员工数量500人以上的企业用工需求景气指数为110.7，高于总体水平6.3点。据此预计，未来半年内，大中型企业有望释放较多就业岗位。

　　从企业招聘员工的成本来看，招聘成本与往年基本持平的企业约占46.7%，环比上升0.4个百分点，同比上升0.1个百分点。招聘成本与往年相比明显上升或有所上升的企业约占50.9%，招聘成本明显下降或有所下降的企业约为2.4%。

　　半数企业下半年加薪

　　从本市企业用工规模的变化趋势来看，预计用工规模缩减的企业约占32.3%，环比持平，同比下降4.6个百分点。预计用工规模扩大的企业约占35.7%，32.0%的企业预计用工规模相对稳定。

　　从企业的加薪意愿来看，55.3%的企业表示2016年下半年将提升员工薪资福利水平，环比上升1.3个百分点，同比下降0.2个百分点；43.1%的企业薪资福利水平将基本保持稳定，员工薪资福利水平下降的企业为1.6%。

　　调查数据显示，反映招聘员工比往年困难的企业约占53.3%，环比上升0.1个百分点，同比上升14.4个百分点。表示难易程度与往年没什么变化的企业约占42.0%，招聘员工比往年变得更加容易的企业约占4.7%。

　　从企业在招聘用工方面遇到的具体困难来看，32.7%的企业认为“员工流动性太大”是最大的困难；认为求职者中具有相关经验、技能的劳动者太少的企业分别占32.1%、28.1%。