践行“六个力量” 攻坚“六个一流” 以高质量党建引领企业高质量发展

    全国国有企业党建会上的重要讲话，指明了国有企业的战略定位，为开创改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南。2016年以来，中建八局始终坚持党的领导，加强党的建设，把抓党建、强党建作为第一责任，把企业改革发展作为第一要务，以高质量发展成效践行央企“两个基础”“六个力量”，勇当中建集团高质量发展“排头兵”和建筑行业“引领者”。“十三五”期间新签合同额、营业收入年均增速达到21%，2020年三大指标分别是2015年的2.5倍、2.6倍和2.8倍。

    厚植“根”“魂”优势

    党的建设全面加强

    坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。中建八局作为央企，始终听党话、跟党走，坚持两个“一以贯之”，把党的领导融入企业治理各个环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，党建工作得到了系统性重塑、根本性加强，实现了党建和生产经营的深度融合。

    坚守正确政治方向。 自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和上级党组织保持高度一致。常态化开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展党史学习教育，引导党员领导干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将总书记重要讲话和指示批示精神纳入第一议题，以“第一议题”学习带动“第一行动”落实。将贯彻新思想、新理念融入中心组学习和全体党员日常教育，运用班子领学、务虚研讨、读书交流等多种形式，不断提升党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将学习成果转化为推动改革发展的思路和举措。

    持续完善治理体系。 着力推动“制度融合”，实现党建要求进章程“全覆盖”，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。推动“事的融合”，完善党委会、董事会、执董会、总经理办公会4个议事规则，确保各治理体系不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政；规范“三重一大”事项决策，推进党委会决策前置制度化，党委“把方向、管大局、促落实”的作用“充分发挥”。推动“人的融合”，落实党委书记、董事长“一肩挑”，全面落位三级单位“党政一肩挑”，推动党的领导融入公司治理向基层延伸，确保党中央和中建集团党组的决策部署在基层坚决贯彻落实。

    选优培强干部队伍。 严格落实国企领导人员“20字”标准，树立正确选用导向，围绕企业发展战略，完善选拔任用机制。将党管干部原则与落实董事会、经理层选人用人紧密结合起来，扎实推进任期制和契约化改革，真正把品质道德好、工作业绩好、发展潜质好、群众威信好的优秀干部充实到领导班子和重要岗位。建立健全“以奋斗者为本”的干部管理体制机制，培育“以高目标牵引，以贡献为导向，以业绩论英雄，用数据说话”的高绩效文化，真正做到以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位，营造全员拼搏奋斗的浓厚氛围。

    保持战略定力

    推动企业做强做优做大

    国企党建会5年来，中建八局牢记初心使命，主动担当作为，走出了一条“战略引领、创新驱动，引领行业、争创一流”的跨越发展之路。企业实现的不仅仅是数字上的增长，发展质效明显提升，利润结构持续优化，运营效率显著增强，量质齐升、稳中竞进的态势更加稳固。

    始终牢记“国之大者”。 自觉当好服务重大战略的“国家队”，落实京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区等国家战略，形成了机场航站楼、会议会展、文化旅游、超高层等具有社会影响力的系列产品。5年来，在海外22个国别承建了70多个项目，参与了埃及新首都等名片工程，展现了践行“一带一路”倡议的“八局担当”。党的十九大报告“全方位外交布局深入开展”中提到的5个重大会议，有4个会议的场馆由中建八局建造，充分展示了助力大国外交的“硬核实力”。高品质建造上海深坑酒店、南京牛首山、江苏园博园等生态修复示范项目，参与上海重固、南京永宁等新型城镇化建设，为落实“两山理念”，助力乡村振兴提供了“八局方案”。

    奋力攻坚“六个一流”。 落实中央对深化国有企业改革、培育具有全球竞争力的世界一流企业的重大部署，提出“六个一流”奋斗目标，争做中建集团创建世界一流企业的践行者、示范者和贡献者。勇当现代产业链“链长”，形成高端建造、基础设施、地产开发、投资运营和创新业务五大业务板块，实现了由房建业务独大向各业务版块协同发展转变，由施工总承包为主向投资、设计、采购、施工、运营全产业链服务转变，由规模效益型向质量效益型转变，产业链条不断延展，全产业链优势逐渐凸显。勇当原创技术“策源地”，综合建造技术、绿色施工、BIM技术、建筑工业化等科技创新，引领行业发展。中建八局累计荣获国家科技进步奖13项，鲁班奖230项，国优奖263项，创奖总量位居国内同类企业之首。已经发展成为年新签合同额超6000亿元，营业收入超3000亿元的大型投资建设集团，综合实力位居上海市百强企业第9名。

    全面履行社会责任。 五年累计投资规模超4200亿元，每年招收大学毕业生5000人以上，带领60万农民工转战国内外，交出了做好“六稳”工作，落实“六保”任务的“八局答卷”。落实精准扶贫战略，累计投入资金4300万元，助力甘肃卓尼、舟曲，陕西淳化等贫困地区提前脱贫摘帽，为全面打赢脱贫攻坚战做出了“八局贡献”。2020年抗击新冠疫情的关键时刻，在14个城市、担纲建设了21个应急防疫工程，在全民抗疫的大战大考中筑牢了“八局防线”。高品质完成北大红楼修缮工程和嘉兴火车站项目，为党的百年华诞献礼。

    坚持夯基固本

    基层党建全面进步全面过硬

    5年来，中建八局践行“引领、凝聚、创新、融入”的工作理念，坚持全面从严治党不放松、坚持服务生产经营不偏离，推进基层党建“三年提升”计划和“两大提升”行动，不断提高党组织的引领力、凝聚力、创造力。企业发展的成绩充分证明，独特的政治优势能够转化发展优势，成为在市场竞争中立于不败之地的致胜优势。

    压紧压实党建责任。 构建党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，实施下级党组织向上级党组织报告年度党建工作、党组织书记向上级党组织现场述职、党组织书记抓党建述职评议考核三项制度。坚持“问题、目标、结果”导向，构建党的领导、党建基础、党建成效“三位一体”的考核体系，涵盖班子建设、基层党建、文化宣传等9大类50多项考核指标，压紧压实、考准考实党建工作责任，考核结果与领导班子经营业绩挂钩。通过以考核促明责、强履责，实现党建责任考核与经营业绩考核有机衔接，更好地推动管党治党责任和治企兴企责任融合落实。

    全面强化“三基”建设。 开展支部建设全面提升行动，严格落实“四同步”“四对接”要求，大力推行“1124”党建模式，推动境内外党组织应建全建，实现基层党建工作全面进步、全面过硬。建强基本队伍，落实“147”党建人才建设工作机制，实施党建大讲堂、党务技能大赛等综合素质提升活动，实现党组织书记、党务干部培训全覆盖。打造智慧党建平台，设计开发“党建E通”，打通标准化与网络化的通道和接口，实现线下党建与线上党建的有机结合，使党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

    着力激发党建活力 。常态化开展“建证”活动和党建品牌提升行动，培育“军魂匠心·红色先锋”品牌，创建“心动力”“初心党校”“工友党员驿家”等一批富有时代特征、体现行业特点、突出中建八局特质的党建品牌，形成基层党建品牌百花齐放的局面。组织开展区域党建联建、党建论坛、“6S”工作法、党员“5+N”管理等一批叫得响、树得起、立得住、推得开的党建工作创新载体，不断激发基层党建活力。聚焦高质量发展，凝聚先锋力量，大力开展党员责任区、党员先锋岗等创建活动，组织引导广大党员冲在发展前线，以初心铸就匠心，争当生产经营的能手、创新创效的模范。

    深化全面从严治党。 坚持“严”的主基调不放松，持之以恒加强“三不”建设，持续落实党风廉政建设责任制，推进深化巡视整改专项行动，完成了21家二级单位的常规巡察全覆盖，全面筑牢思想防线。完善“党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任”的“大监督”格局，坚持露头就打、反复捶打，驰而不息正风肃纪。始终以严的工作标准、严的质量要求、严的问责追责，促进党组织和党员干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以风清气正的企业生态为高质量发展提供坚强保障。

    凝聚思想共识

    催生高质量发展强大合力

    5年来，中建八局持续筑牢思想政治工作“生命线”， 不断强化理论武装，解决党员干部、职工群众的理想信念、价值追求问题，保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，打造了高质量发展“同心圆”。

    汇聚转型升级“正能量”。 全面加强思想建设，严格落实意识形态工作责任制，广泛开展形势任务教育，引领职工把握大局大势、校准发展定位、理清发展思路。开展“精细管理年”“大商务管理年”“工程总承包管理年”“EPC三年行动”“科技创新三年行动”等实践活动，组织“解放思想、转型升级”“为敢于担当者担当”“忠诚、责任、担当”“以奋斗者为本”等大讨论，汇聚企业高质量发展的强大合力。

    提升企业文化“软实力”。 落实“127”企业文化品牌战略，大力宣贯“军魂匠心、家国情怀、令行禁止、使命必达”的铁军文化。全面推行项目准军事化管理，培育出一大批“行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化”的铁军团队。举办以“融合创新、同心致远”“文化立道、管理制胜”“军魂匠心、筑梦未来”为主题的文化论坛，促进文化建设向文化管理提升，赋予铁军文化更强烈的价值导向。深入挖掘硬骨头精神、大漠精神、南迁精神等铁军基因，融入“抗疫精神”等新内涵，构筑中建八局精神谱系，讲好八局人筚路蓝缕、拼搏奉献的奋斗故事，凝聚起企业与员工同呼吸、共命运的心灵纽带，让铁军文化跨越时空，生生不息，成为引领企业转型发展的精神坐标。

    画好为民服务“同心圆”。 打造企业与员工共同成长的平台，不断拓展员工幸福空间。激励广大员工用拼搏进取和实干的突出业绩，共享企业改革发展成果。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工群众急难愁盼问题。尊重职工的主体地位和首创精神，大力开展群众性经济技术创新活动，激发员工的创新创效活力。探索形成“实名制管理、站家式服务、人性化关怀”服务农民工创新品牌。以多样化的服务满足广大职工多层次的需求，以全方位服务促进职工全面发展，构建员工与企业共谋发展、共促管理、共享成果的和谐氛围。

    唱响改革发展“主旋律”。 构建多媒体、立体化、全方位、宽领域的大宣传格局，聚焦企业发展，讲好党建引领、改革创新、责任担当、奋斗圆梦、合作共赢的故事。聚焦“新中国成立70周年”“军魂匠心”“建党百年”等主题，策划打造“走进”品牌活动。聚焦“奋斗十四五、奋进新征程”“国企改革三年行动”“国企党建会精神贯彻落实情况‘回头看’”等重大主题，讲述中建八局践行初心使命、服务国家战略、履行社会责任、推动高质量发展的生动故事，不断提升企业品牌影响力和社会美誉度。