“五一”假期加班工资怎么算?

02.05.2021  06:00
2021 05/02 05:15 分享 返回

  五一假期如果要加班,加班工资该怎么算呢?市人社局制作了图解。不妨拿起计算器,自己算一算吧↓

  今年的五一劳动节有5天假期,具体为:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

   计算公式

   三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300%

   双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200%

   每小时加班工资 =日加班工资÷8

   说明

   1、 21.75天为平均每月计薪天数。

   2、 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

   (1) 劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

   (2) 劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

   (3) 劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

   3、 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2480元

本文来源:上海发布 作者: 责任编辑:顾铭