乐乎楼集团赴学生社区举行交流活动

来源: news.shu.edu.cn

       4月17日下午，乐乎楼集团总经理於延琴、副总经理戴建鑫、吴浩等一行六人前来学生社区举行交流活动。於总经理就乐乎楼集团“乐文化”模式向社区员工进行了详细介绍。学生社区管理部主任张洁老师、副主任尹伟时老师及社区各区长、主管等社区骨干员工一并出席。

       “乐文化”是乐乎楼集团全力打造的部门文化模式，该模式以员工为载体，通过集团搭建的“自我实现平台”，实现员工的自我充实和自我提升，将愉悦与正能量带入工作当中，最终实现员工的自我发展和集团“让顾客满意”的目标。在讲解过程中，於总经理用丰富的图文资料和风趣的演讲风格，从“什么是文化”、“形成文化的而要素”和“部门文化建设核心”三个方面，向社区老师们全方位呈现了“乐文化”的模式特点和具体内容。於总经理强调，团队是部门文化建设的核心，把握团队成员特点，树立团队发展需求，是创建部门文化模式的关键。通过一个小时的讲解，社区老师们纷纷表示获益匪浅。讲解过后两部门员工还针对“乐文化”模式的部分细节，以及双方下一步的互动交流活动等内容深入交换了意见。