中共高层怎样选人用人？这些细节有意味
原标题：【解局】中共高层怎样选人用人？这些细节有意味
昨天我们就一份“不太好懂”的名单排序做了一些分析，虽然是技术性的，但是后台岛友的反响非常热烈。的确，十九大这个重要的历史事件，是观察分析中共政治运转的极佳窗口。
近期还有两篇重磅通稿具有这样的“窗口”功效。一篇是26日的《党的新一届中央领导机构诞生记》，一篇是24日的《新一届中共中央委员会和中央纪律检查委员会诞生记》。
从新一届中央领导机构（包括总书记、中央政治局常委、政治局委员、书记处成员、中央军委成员、中央纪委领导机构），到中央委员会（委员204人、候补委员172人）、中央纪律检查委员会（133人），构成了未来一段时间内中共党内的“顶层架构”。通过党内民主选举进入这个行列的，都是将在未来一段时间对中国各地方各领域举足轻重的人物。
对于一个政党、一套政治体制来说，选人用人是相当核心的环节。因此，通过新华社这两篇《诞生记》，我们就可以了解很多中共政治运转的规则和“密码”。
标准
选人用人，首先要有个标准。综合两篇通稿，大致可以用一个词来概括：“政治家集团”。
《“两委”诞生记》里写，“党中央明确提出，新一届中央委员会肩负着带领全党和全国人民全面建成小康社会的使命”，跟了三段描述语，但落脚点都是“应当是政治家集团”。
《中央领导机构诞生记》里则更明确地写道，“坚持政治家集团标准，坚持五湖四海、任人唯贤……”；推荐人选应具备的条件中，排在首位的就是，推荐人选应当是对党忠诚、信念坚定、与党中央保持高度一致的“合格马克思主义政治家”。
也就是说，无论是选“两委”成员、还是选中央领导机构成员，都是要致力于把中共党内的领导层，建设成一个“政治家集团”。
这个政治家集团是怎样的呢？通稿里的原话表述是：“习近平总书记明确指出……选拔一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导骨干”。
兼具这几条的，无疑是事业需要的好干部。能够进入“两委”、中央领导机构考察视野的人选，无疑也都是中共党内的政治精英。而在他们走上更高的领导位置，为党和国家做出更大贡献之前，还需要“过三关”——政治关、廉洁关、能力关。