东航2017年招聘起航 乘务员不止看“颜值”

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　　原标题:东航2017年招聘起航，应聘人数近万乘务员不止看“颜值”，还看外语

图片说明：东航招聘会现场，9498名应聘者期待从这里“圆梦蓝天”。/晨报记者殷立勤

　　上周六，东航在上海启动2017年度乘务员、航空安全员招聘，不少应聘者在家长陪同下一起来到上海“圆梦”，据悉，参与此次招聘的共有9498人，成为东航今年规模最大的一次招聘。

　　今年东航的乘务员、航空安全员招聘会的招聘对象不限性别、不限地域、不限户籍，并且首次将年龄上限由原来的25周岁拓宽至32周岁，这次上海站的报名应聘人数就达到了9498人，超过预期。一位来自武汉的女生坦言，自己已经是一名八个月大孩子的母亲，但在家人的支持下毅然决心将孩子暂且留在老家，来上海试试。

　　据了解，初试主要考察形象、气质等方面，而到了复试阶段，就会包括初检验证、综合面谈、英语能力、综合能力、试装、体能测试（仅男生）6个部分。全部过关才能拿到“录取通知书”，后续将进行正式的专业培训学习。据了解，东航目前机队规模超过560余架，到2020年，东航机队规模将增至800架以上。未来5年，东航每年预计招聘乘务、航空安全员人数都将达到3500人左右。

　　除此之外，这次有海外学历的应聘者就达到135人，应聘乘务员不是单看“颜值”，特别欢迎外语水平较好、具备良好服务意识和职业认同感，并且熟悉不同文化背景和沟通技能的优秀乘务人才。在面试现场，考官还会专门要求面试应聘者的英语水平和小语种。