上海职工创新资助项目增六成 创下历年之最

　　给职工一个支点，让他们离梦想更近一点。一年一度的上海职工（技师）创新资助项目日前揭晓。和往年不同的是，今年评选出的职工创新资助项目个数大幅提升，从以往的30个提升至50个。从今年参加评选的申报数量、覆盖行业范围来看，均创下历年之最，而一线职工毫无疑问地成为了创新战场上当仁不让的主角。市总工会巡视员杜仁伟表示，希望市职工技术协会要加强对项目实施情况的跟踪，使职工创新项目的资助发挥实际作用。

　　 去年30个项目已结累累硕果

　　资助职工创新项目是一项针对一线职工岗位创新的资助项目，本着“面向一线职工，倾斜技术带头人，鼓励非职务发明”的资助原则于2015年启动。主要聚焦：一线职工、团队、班组、技师领衔的科技创新项目。

　　据了解，2014年度共有30个项目获评为职工创新项目。资助资金为职工创新项目的持续发展提供了经济支撑，许多项目进行了进一步的改进优化，较之前更加完善。市职工技术协会对此予以了长期跟踪管理。

　　来自于上海市水利工程集团有限公司的获奖项目团队就把资金运用到设备改造和材料制作方面，使该项职工创新成果在上海崇明东滩国家级自然保护区工程实施中，在确保质量的同时，缩短了工期，减少了资源投入，节约了工程投入约400万元。

　　宝山钢铁股份有限公司运输部把资助资金运用到保护生产安全方面，购置了红外线传感器、雷达开关、位移传感器、急停主板等零部件，经过反复设计试验，研发了框架车进位防撞安全装置，并已投入到样车应用，目前该项成果技术已经申请了国家专利，正在行业内进行全面推广。

　　 一线职工独立完成项目占申报数90%

　　自今年7月活动启动以来，截至9月1日，市职工技术协会共收到78家区县局（产业）的所属112家单位申报职工创新资助项目161项。

　　记者从市职工技术协会获悉，今年的申报申报单位和项目数比往年呈现大幅增加的态势：区县局（产业）申报单位78个，比去年增加56个；基层申报单位112个，比去年增加67个；申报项目161个，比去年增加58个。电科所工会、东方国际工会、社会工作工会、地产集团工会、东浩兰生工会、绿地集团工会、世博发展工会等38家区县局（产业）工会首次参加了项目申报。

　　在申报呈现数量急剧上升的同时，市职工技协也发现，申报者一线职工占比也越来越高，一线职工在创新中的主力军作用愈发突显，充分体现职工岗位创新对企业发展的推动作用。本次由一线职工独立完成的项目申报数已占到全部项目申报数的90%。

　　“现在参评的项目越来越多，职工的积极性被充分调动起来了，项目呈现出了质和量同步上升的良好态势。”上海海事大学物流工程学院副院长许晓彦曾多次担任评委，说起今年的参评项目感慨连连。

　　 创新项目呈现多元化

　　经过项目初审、网上投票、专家评审三大环节，最终上海浦东新区上南公共交通有限公司的《智能化停车场建设项目》等50个项目被评为2015年度上海职工（技师）创新资助项目活动。48个申报项目获颁上海市职工优秀技术创新项目证书。

　　首次担任评委的市总工会副主席、著名全国劳模李斌认为，资助职工创新项目和他以往参加过的一些关于创新项目的评选有着明显不同。“很多关于创新的评选，几乎都是制造业唱主角。而在这个评审中，很多项目就跳脱了这一范围。申报项目的产业分布十分广泛，既有含高精尖技术的工程项目，也有把握技术含量的管理项目。多元化的创新概念在这里得到了充分体现。”他认为，这种对创新广泛性的认识是十分可喜的。他表示，职工创新是上海打造科创中心的一个重要组成部分。职工基于岗位上的创新是更紧贴生产实际的。他希望，在以后的评审中能看到更多种类的创新项目涌现。

　　一组数据也说明了这一切。记者从市职工技协获悉，本次申报项目涉及的领域也愈加广泛，涵盖了先进制造业、现代服务业、战略性新型产业等重点行业领域，其中有许多突出节能、民生和安全，实用性比较强的发明项目。在申报项目所属行业中，属软件与网络行业的有27家，通讯行业9家，生物与医药保健行业7家，现代服务行业5家，能源技术行业7家，新材料行业6家，传统制造行业24家，环保行业13家等。

　　每个获评项目将获得市总工会和基层工会1比1配套的资金资助。

　　 市职工（技师）创新工作室已成趋势

　　在申报评比的同时，许多基层企业开展了各种类型的职工（技师）创新工作室的评选工作。这一工作室已成为打造市劳模创新工作室的基础。

　　据了解，在专家评审出的50个职工（技师）创新资助项目中，对符合推荐申报“上海市技师创新工作室”条件的，即“项目研发团队中有一名具有专业技术特长、实践经验丰富，具有领军性质的技师、高级技师；团队研发做到有场地、有任务、有课题、有经费,形成的职工技术创新成果能代表行业和领域发展趋势，并已成功应用到生产实际中;积极参与本单位或本系统的重点技术攻关，为企业解决技术难题，推动企业增强核心竞争力；积极开展技术培训、技术交流、高师带徒等活动，推动团队成员成为知识型、技能型、创新型职工的项目组，市职工技协将择优选树一些“上海市职工（技师）创新工作室”。