按照《关于开展上海市财政系统“为国理财争先锋、为民服务当尖兵”专项记功评选表彰工作的通知》（沪财人[2015]21号）精神，经各单位民主推荐、领导班子集体研究、本单位公示，报市财政系统专项记功评选表彰工作领导小组办公室初审、意见征询，经市财政系统专项记功评选表彰工作领导小组审定后，拟将下列集体和个人作为本市财政系统专项记功表彰对象，现将有关情况公示如下：
一、专项记功集体（10个）
（一）拟授予记三等功奖励
1、集体名称：松江区财政局国库科
负责人：科长张小弟
职工总数：5人
简要事迹：松江区财政局国库科负责全区财政国库管理工作。该科勇于突破传统的模式，争做国库改革的“先行者”，在全区全面推行实施国库集中收付制度改革，变财政收支“中转”为“直达”，初步建立了具有松江区特色的国库单一账户支付系统，成为上海市首家国库资金、财政专户资金统一纳入国库单一账户体系的区县财政，区级财政资金效益得到有效发挥。全面推广公务卡，大力推进财政信息公开，主动接受人大以及社会等多方面的监督，不断提升财政资金的透明度，努力打造“阳光财政”。忠于职守、无私奉献，积极化解财政改革中的难题，部门决算连续三年获上海市市级评比一等奖。
（二）拟授予嘉奖奖励
2、集体名称：静安区财政局经济建设科
负责人： 科长宗秋月
职工总数：6人
简要事迹：静安区经济建设科紧紧围绕区发展定位和新时期财政工作要求，努力打造民生财政。根据区委、区政府打造“文明静安”的要求，2015年在城市维护经费工作上完成了100%的定额标准，位于全市第一。2013年与区房管局启动区内直管公房全项目修缮工程，目前已完成30万平方米的修缮，修缮标准和修缮内容均位于全市第一，该项目在2014年被建设部评为中国人居环境范例奖。2013年开始在区全面实施财务监理工作，已完成27个财力项目的财务监理工作，所有项目均控制在预算范围内，节约率为16.58%。组织开展区年度固定资产投资决算报表的编制工作，有效促进投资过程和资金使用的标准化和规范化，获得《上海市2011年度固定资产投资决算》报表编制比赛第一名。
3、集体名称：上海市财政局预算处
负责人：处长张荣庆
职工总数：16人
简要事迹：上海市财政局预算处承担着政府各项财政收支管理、财政预算管理、财政体制改革等职责。该处现有工作人员16人，35岁以下的年轻人占56%。这个充满活力的集体，在市财政局党组的领导下，紧紧围绕市委市政府创新驱动发展、经济转型升级的要求，注重加强作风建设，认真履行工作职责，近年来较好地完成了深化预算管理制度改革、推进市与区县财税体制改革、优化财政支出结构、平衡全市财政收支、加强地方政府性债务管理、完善行政事业性收费管理等各项任务。2011年以来，预算处曾连续两次荣获市级机关系统先进基层党组织称号，连续多年绩效考核获评“优秀处室”。预算处5人次获市级以上表彰，11人次获行政嘉奖，3人次记行政三等功。
4、集体名称：浦东新区财政局财政所综合业务科
负责人：科长徐文娟
职工总数：6人
简要事迹：浦东新区财政局财政所综合业务科主动适应浦东二次创业的新形势，克服业务面广量大、政策性强、工作人手少等困难，通过抓业务、优机制、强队伍等措施，扎实推进以“营改增”为重点的各项财政改革事项。在抓业务方面，通过培训学习提升业务能力，通过聚力攻坚提高工作成效，通过积极思考探寻工作规律；在优机制方面，通过主动协调创新工作联动模式，通过规范流程确保工作优质高效，通过前伸服务为财政当家为企业着想；在强队伍方面，以学习为引领提升干部综合素质，以项目管理为手段激发干部队伍的内在动力，以凝聚“人心”为支撑提高干部队伍的整体合力，为完成各项重大财税改革任务贡献了力量。
5、集体名称：嘉定区财政局绩效评价科
负责人：科长张帆
职工总数：4人
简要事迹：嘉定区财政局绩效评价科积极组织开展预算绩效管理工作，近年来陆续出台了多项管理制度文件，指导全区开展预算绩效管理工作。目前，编报绩效目标的预算资金总量占当年公共财政资金的比例达到80%以上；开展绩效跟踪的资金总量占当年公共财政资金的比例达到30%以上，开展绩效后评价的资金总量占当年公共财政资金的比例已经达到20%以上；每年选取一定数量的项目开展绩效前评价，评审结果成为预算安排的重要参考依据；积极探索试点部门整体支出评价和政策评价，进一步拓展预算绩效管理的覆盖面，为预算管理的改革提供相应的绩效信息。
6、集体名称：闸北区财政局会计服务中心
负责人：主任薛斌舒
职工总数：7人
简要事迹：闸北区财政局会计服务中心主要承担本区会计人员管理、会计信息综合管理、会计事务管理等职能。中心注重办事窗口建设，优化财政服务项目。按照“精简、统一、效能、透明”的原则，积极推进“一窗式”新型行政服务模式，在行政审批、全程办理、政务公开、便民服务、投诉受理等功能上以人为本，创新办事流程。推进政风行风建设，改进提高服务水平。在服务内容方式上，力求简明规范、公开透明。在外部监督上，建立健全外部监督评议制度，增设测评箱和举报电话。细化落实政策措施，深化会计事务管理。除做好年检换证，审核决算报表数据，协助做好企业融资政策性担保受理等工作外，还积极深入分析研究，为领导决策提供数据支撑，支持和服务企业转型发展，为促进区域经济发展作出了贡献。2015年荣获闸北区“工人先锋号”称号。
7、集体名称：杨浦区财政局会计科（监督科）
负责人：科长费朝辉
职工总数：12人
简要事迹：杨浦区财政局会计科（监督科）主要负责区域内会计制度实施、会计管理、内部控制规范体系建设、财政监督等工作。该部门一是寓管理于服务，认真践行“小窗口，大服务”承诺，全市率先实现会计从业资格证书“当场办理、当场发证”目标。二是能坚持依法行政、规范管理，注重制度加科技来提高工作效率和工作质量，已形成并实施系列规范制度。三是有创新意识、并勇于担当，多项工作走在前列。2012－2014年连续三年在市财政局会计管理工作考核中被评为会计管理综合优胜单位；2013、2014年预算绩效管理工作连续两年被市财政局评为良好。2014年小微企业财务会计培训咨询基地工作市财政局考核优秀。
8、集体名称：青浦区财政局预算科
负责人： 科长莫少文
职工总数：7人
简要事迹：青浦区财政局预算科坚持依法理财、主动服务，积极参与作风建设，公开作出廉政承诺。预算科于2011、2012、2014年分别被授予先进科室称号。坚持以体制机制创新为动力，着力推进财政科学化精细化管理。“加强预算管理调研进行集中培训辅导”、“加强区本级部门预算指标管理”、“完善区对街镇转移支付制度”等项目荣获区局年度财政工作“创新奖”。坚持理论联系实际，深入各街镇进行调研，并将调研成果服务于财政体制并获得嘉奖。2013年《进一步完善财政转移支付制度的研究》获得财政会计学会优秀论文评选一等奖；2014年《关于进一步建立健全本市区域间生态补偿机制的若干问题研究》获得市财政局年度课题评选三等奖和区财政学会年度优秀论文评选一等奖。
9、集体名称：黄浦区财政局行政事业资产管理科
负责人：舒伟良
职工总数：5人
简要事迹：黄浦区财政局行政事业资产管理科积极履行财政职能，大力推进制度建设和工作创新，扎实深入开展调研，稳步拓展国有资产管理业务，为全面提升财政综合预算管理水平打好基础。加强制度建设，及时制定下发资产管理的相关制度，统一规范了两区合并后新黄浦区的行政事业单位的国有资产管理行为。完成两区资产信息系统的整合，制定了符合本区特点的工作方案，更好地实现了对区内各单位的资产动态化管理。积极开展“三资”管理工作，两区合并后行政事业单位的“资源整合、资金统筹、资产清理”的工作成为两区融合中重要的基础性工作，资产管理科对区属行政事业单位房屋土地的占有和使用情况以及持有法人股情况进行调研和分析工作，并根据市、区提出的新的工作要求，结合黄浦区的实际情况，修订完善了相关的管理措施和办法。
10、集体名称：徐汇区财政局人事教育监察科
负责人：科长施钧
职工总数：3人
简要事迹：徐汇区财政局人教监科以实干的作风服务中心工作，不断夯实干部管理基础工作，梳理调整工作职能和内设机构，明确内部科室职责定位，拓宽选人用人渠道，择优任用优秀干部，优化干部人力资源配置。牵头开展“满意在徐汇”、政风行风建设以及群众路线教育实践活动，以务实的举措、扎实的作风推进各项活动，致力提升群众“满意度”。以创新的理念开展教育培训。组织开展“季度之星”、“道德之星”、“我为基层做什么”、“我为财政做什么”等主题活动，努力践行社会主义核心价值观。牵头举办财政干部联合培训班，开设“财政干部说财政”讲座，组织干部参加各类知识竞赛，鼓励干部开展继续教育，加强财政优秀人才培养。以敢碰硬的勇气严格管理。坚持从严管理，完善各项内部管理规定并注重强化各项廉政制度的执行力度。牵头开展廉政风险防范管理和行政责任追究清理工作，构建前期预警、中期监控、后期处置三道“防火墙”。
二、专项记功个人（10个）
（一）拟授予记三等功奖励
1、个人基本情况：龚莺，女，1974年1月出生，中共党员，在职本科学历，经济师，现任金山区财政局社保科科长。
简要事迹：龚莺同志勇当改革先锋，勇挑改革重担，全面负责本区非税收入收缴管理改革，进一步规范本区非税收入收缴行为。2010年，她积极稳妥地开展本区公务卡制度改革，更好地发挥公务卡从源头治理和预防腐败等方面的作用。2012年，她再次肩负起了推行国库集中支付制度改革重任，撤销预算单位312个银行账户，通过制定一系列行之有效的工作措施，在短短的四个月里实现了本区改革覆盖所有区级预算单位、所有预算资金和所有支付方式。与此同时，将改革资金纳入财政动态监控系统。2013年，将改革延伸至各镇，实现了本区国库集中支付改革“横向到边、纵向到底”的工作目标。2014年，负责带领团队圆满完成了本区权责发生制政府综合财务报告试编工作。该区财政国库管理各项工作在市财政局开展的各类专项评比中，连续多年获得前三名的好成绩。
（二）拟授予嘉奖奖励
2、个人基本情况：李庆，男，1969年10月出生，中共党员，大学毕业，助理经济师，现任上海市财政局监督检查局监督检查科科长。
简要事迹：李庆同志积极调研，开拓创新，从实谋划。转变理念，拓展监督检查思路和方式，科学制定监督计划；探索监督模式，重建监督流程，创新检查机制；加强信息化运用，提升监督效能。坚持依法监督，严格行业监管，发挥执法检查的震慑作用，努力维护社会经济良好秩序，促进提升财政治理水平。严以修身，甘于奉献，先行先试，亲力亲为，全力倾注对财政监督工作的热忱。2012年1月获中央治理“小金库”工作领导小组表彰；2010、2012年度分别获公务员奖励嘉奖；2013、2014连续二年获公务员奖励记三等功。
3、个人基本情况：汤雷，男，1969年4月出生，群众，大学毕业，会计师，现任长宁区财政局预算科（国库科）科长。
简要事迹：汤雷同志始终保持着高度的责任心和钻研劲，在长宁财政日新月异变化中发挥了重要作用。他对接财税体制改革，为统筹全年预算收支平衡提前制定收支措施；带领科室成员强化税种监管，深入量化分析，科学判断收入增长趋势。参与梳理完善全区在招商引资、产业发展等方面政策；牵头对“营改增”改革涉及的部分企业上门调研，顺利推进改革。2012年，全区开展国有资本经营预算试编工作，正式开启“全口径”预算管理模式。他坚持把保障和改善民生放在突出位置，不断压缩行政经费规模，严格“三公”经费等一般性支出。全区于2011年底全面施行信息公开制度改革，他积极引导全区各部门贯彻落实新预算法，促进全区财政信息公开范围不断扩大，公开内容不断细化。
4、个人基本情况：曹晨，男，1980年11月，中共党员，大学毕业，现任闵行区财政局部门预算编制审核科科长。
简要事迹：曹晨同志无私奉献，率先垂范，不断完善区级预算编制体系，充分发挥链式管理模式优势，将各条线预算单位的部门预算编制、调整，纳入统一的标准和规范，参与建立和维护区级部门预算的规则体系；求真务实，兢兢业业，有效推进预算项目绩效前评价与预算编制、中后评价密切结合，建立绩效目标申报、项目自评价、区级重点评价的三层次评价模式，仅2015年调整预算不符合绩效要求的项目资金1700万元；开拓创新，锐意进取，探索中期预算滚动项目库试点，建立跨年度预算平衡机制。在全市范围内首次试点推进中期预算项目库，从完善制度设计、引入多方参与评价、建设信息化项目管理系统等方面，探索中期预算项目管理机制。
5、个人基本情况：傅鸿，男，1980年4月出生，中共党员，大学毕业，经济师，现任上海市财政局国库处主任科员。
简要事迹：傅鸿同志自2008年起开始从事国库管理工作，作风扎实，在政策研究时坚持深入基层、掌握实情、反复推敲，力求制定的政策能够全面深入、符合实际，不断完善国库管理制度建设。建立健全国库资金保值增值机制，提升财政筹资功能；积极创建决算信息公开制度，增强政府财政信息透明度。刻苦钻研，熟练掌握财政政策，注重对财政知识的学习积累，平时不断扩展知识结构，提升自身的综合素质。傅鸿同志分别于2012年6月和2014年4年获得市财政局记三等功奖励，2013年5月获得市财政局嘉奖奖励。
6、个人基本情况：沈国贤，男，1963年6月出生，中共党员，大学毕业，会计师、注册资产评估师，现任上海市松江区财政局信息科科长。
简要事迹：沈国贤坚持干一行爱一行，爱岗敬业，刻苦钻研，在平凡的岗位上为松江的财政事业默默奉献。在实践工作中，他带领信息科全体同志，以锲而不舍、勇于探索的精神，脚踏实地、精益求精的作风，积极投身到松江区财政信息化建设工作中。先后组织设计开发实施了松江区财政资金集中管理系统、松江区财政综合业务管理平台、松江区财政资金和公共资金监督管理系统、松江区镇（街道）财政资金管理系统、松江区财政信息安全管理平台，以及10多个其他各类财政专项管理信息系统，持续深化松江区财政管理改革，促进财政经济进一步发展。2011年获松江区机关党工委“创先争优”“五带头”共产党员。
7、个人基本情况：江辉，男，1978年12月出生，中共党员，大学毕业，现任青浦区财政局企业科科长。
简要事迹：江辉同志尽职尽责，兢兢业业，勇于奉献，敢于担当，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作思路，完满的完成了各项工作任务。注重钻研探索，通过研究完善财政扶持政策、实行信息化管理等手段，不断规范财政扶持资金管理，健全本区财政扶持政策体系；善于把握形势变化，通过学习上级政策文件，针对企业科涉及的如规范清理税收等优惠政策及政府债务管理等改革工作，及时提出贯彻落实方案意见，圆满完成各阶段任务；强化服务意识，作为区局服务企业的牵头人，能及时协调各部门、各单位，通过上门走访、热线电话、电子信箱等形式了解掌握扶持企业诉求，本着以解决实际问题为核心的服务理念，不断提升服务水平，构建财政服务企业新机制。2012年获青浦区行政嘉奖、2014年获青浦区行政奖励三等功。
8、个人基本情况：潘静龙，男，1969年6月出生，无党派人士，大学毕业，会计师，现任嘉定区财政局预算科科长。
简要事迹：潘静龙同志在业务上潜心钻研、精益求精，带领全体科室人员以求真务实、开拓创新的工作态度，认真完成各项预算管理工作。重点关注宏观政策变化以及财税管理体制改革对本区财政收入的影响，把握收入变化动态，加强财政收入运行分析，确保全年财政收入任务的圆满完成。近年来，嘉定区地方收入始终保持较快增长态势，实现同比两位数的增长，增幅高于全市平均水平。2011年财政收入首次突破百亿元大关，2013年地方财政收入同比增长19.1％，在全市各区县中列总量（除浦东外）第二、增幅第二。他带领科室人员积极参与财政改革工作，稳步推进预算信息公开工作，制定了《嘉定区财政信息公开管理办法（试行）》、《嘉定区区级部门预算和财政专项资金公开工作指导意见》，完善预算信息公开机制，不断扩大预算信息公开的内容和范围。建立“制度+科技”监管长效机制，依托财政信息一体化应用系统，推进街镇财政性资金监管平台建设，进一步提高资金使用效益和信息化管理水平。
9、个人基本情况：朱昀琦，男，1976年3月出生，大学毕业，中共党员，会计师，现任宝山区财政局行政事业科科员。
简要事迹：朱昀琦同志作为基层干部，工作上勤勤恳恳，埋头苦干，不仅能完成好本职业务工作，同时也在财政改革中锐意进取，为财政改革的推进作出了一定的成绩。作为宝山区国库收付中心首批成员，为宝山国库单一账户体系的建立、顺利过渡及国库改革的逐步推进与深化作出了突出贡献；转入行政事业科后，积极参与区行政事业单位综合定额研究、“金财工程”改革、事业单位绩效工资改革等工作，为领导的科学决策提供了有效的帮助。朱昀琦同志分别于2002年、2011年、2014年因工作表现突出而荣获宝山区政府记功奖励。
10、个人基本情况：朱卫，女，1970年5月出生，中共党员，大学学历，经济师，现任奉贤区财政局办公室副主任（主持工作）。
简要事迹：朱卫同志工作兢兢业业，勤奋踏实。在担任政府采购中心副主任科员期间，将严谨的工作作风贯穿于工作的各个环节，认真梳理、制定完善相关制度，严格按照批准的采购方式执行规范操作；调至会计科后，能严格按照法律法规加强财务管理、深化财务监督，积极深入基层开展会计培训和指导工作；调到办公室后，积极投身于服务经济发展、服务财政运行的工作中，牵头预算、国库等部门做好财政改革创新的推进工作，协调帮助经济、农业等部门认真抓好当年支出的审核把关和控制工作。2012年度获行政嘉奖奖励。
如对公示对象有反映的，可在2015年12月15日前向市财政局反映。联系电话：54679568*21035；联系地址：上海市肇嘉浜路800号2103室；邮编：200030。
上海市财政局
2015年12月9日