上海工会保障工作会议全面部署2015年重点工作
在维护中推进保障工作新实践
2015年上海工会保障工作会议3月3日召开，全面部署今年三项重点任务。市总工会保障工作部以“工作推进计划”形式，罗列出三项重点任务和工会参与政策制定、援助帮扶、促进就业、提高收入等24项工作，要求逐项逐条落实到位。
会上，市总工会副主席侯继军深入分析了工会保障工作面临着新形势新机遇，新常态新挑战，指出了今年上海工会保障工作的三项重点任务，要求各级工会要在凸显维护职能中扎实推进工会保障工作的新实践，真正站稳职工立场，真正“围着职工转”，切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工权益代表者维护作用。
市总工会职工援助服务中心、市职工保障互助会、公惠医院也分别围绕职工最操心、最困难、最忧虑的实际问题，列出了各自今年的“工作推进计划”。
加强政策制度源头参与
进一步加强政策制度源头参与和依法维权，推动工会维护职工合法权益法制化能力的增强，是会议提出的今年上海工会保障工作的三项重点任务之一。
今年，市总工会将推动深化职工收入分配制度改革，充分发挥市劳动关系三方协商机制平台作用，推动本市最低工资标准提高和企业工资增长指导线调整机制完善；完善职工收入状况监控体系，做好相关企业收入分配状况调查数据收集和分析工作；推动公共服务行业职工收入分配制度改革，继续指导绿化环卫行业开展工资集体协商，推动公共汽电车、出租车等行业一线职工收入正常增长机制建立和完善。
在加强民生政策源头参与和督促实施方面，市总工会将关注本市贯彻《社会保险法》有关情况，跟踪“综保”转“职保”过渡期满后本市社会保险政策的调整；关注职工养老保险顶层设计，呼吁建立特殊岗位提前退休职工养老金增长机制；关注职工因病致贫问题，健全大病职工家庭经济状况调查网；关注职工福利需求和实现状况，联合政府职能部门推动和监督带薪年休假等法定福利制度的落实；加强政策帮困力度，帮助困难职工申请和落实各类各级政府社会救助政策；着力推动扩大住房公积金的使用范围，完善住房公积金缴存执法长效机制。
提升服务职工工作水平
会议提出，各级工会要进一步深化服务职工工作内涵和机制建设，推动工会服务职工工作制度化水平的提升。
市总工会将健全上海工会服务职工实事项目常态化机制。具体体现在：完善上海工会服务职工实事项目征集机制；深化和拓展上海工会服务职工实事项目的内涵和制度；继续开展职工疗休养和健康体检行动，完善补贴名额申报流程，优化疗休养线路，推广流动体检车项目和计划；健全上海工会服务职工实事项目评估机制等。
在深化上海工会援助服务项目社会化机制上，市总工会将优化传统援助服务品牌项目；关注和解决一线职工“三最”问题，探索通过向社会组织购买服务的方式，为职工提供心理疏导、法律援助、政策咨询等专业性、菜单式、常态化的服务项目。在建设帮扶工作长效化机制方面，市总工会将实施分类分层帮扶以及加强资金募集和管理。
拓展各类信息化平台建设
会议要求，要进一步完善援助服务工作阵地和信息化工作平台，推动工会职工援助服务规范化体系的建设。
在全面推进职工援助服务中心（站点）规范化建设方面，市总工会将完善市、区县（产业）职工援助服务中心（职工服务中心）、街道（乡镇）分中心、开发区（工业园区）商圈楼宇及规模以上企业职工服务站（点）四级网络建设；修定《上海工会加强区县职工援助服务中心规范化建设实施意见》，继续推动区县援助服务中心实体运作、规范配备、成为独立的事业单位；制定《上海工会加强工业园区（开发区）商圈（商务楼宇）企业服务站（点）规范化建设实施意见》；推动有条件的街道（乡镇）和企业探索“会、站、家”一体化模式，着力打造“窗口+实体”的基层工会组织格局。
市总工会还将积极拓展职工援助服务信息化平台建设。在已有热线、网站和短信平台的基础上，完善上海工会职工援助服务体系综合管理系统，并启动上海工会帮扶工作管理系统“定向帮困模块”的开发和应用，推进工会帮扶管理信息化和规范化建设，开发“上海工会服务职工智能手机终端软件”。