【院部来风】上海校企就业论坛在我校成功举办

      12月10日，2016上海校企就业论坛在我校图文信息中心第二会议室成功举办。此次论坛由医疗器械与食品学院主办，来自同济大学、上海对外经贸大学、上海应用技术大学、上海立信会计金融学院、上海杉达学院、上海思博职业技术学院等高校就业工作部门和院系就业工作负责人，以及中国信贷、上海申通、益海嘉里、日清食品、环发讯通、惠租车等公司人事经理参加论坛。

      会上，上海立信会计金融学院信息管理学院党总支副书记薛瑞峰从高校培养、输送人才角度做了以“就业”为主题的报告。他从高校的分类、就业机构划分、就业机构内部人员设置情况等方面分析了目前上海高校就业工作的基本情况，解析了不同类型学生对就业的关注点以及企业开展招聘工作的时间节点、多元渠道和新兴手段。报告的最后，他介绍了生涯发展不同理论在招聘工作中的应用，让与会者深受启发。

      随后，校企双方代表就企业如何有效招聘和学生如何更好就业展开热烈讨论。对于拉勾网人力资源总监王冬冬提出的知名度不高的中小型企业如何有效开展校园招聘的问题，高校代表建议应紧密结合企业自身特点深入细致地开展校招工作，如全面了解高校的专业设置和人才培养定位、制作有吸引力的招聘宣传材料、选择适当的入校招聘的时机和场地、通过赞助校园文化活动等多种形式提升企业知名度等。而针对何种类型简历更受欢迎的问题，企业代表们表示，在审核简  历时最关注应聘者的3个要素，即社团活动经历、社会工作经历和企业实习经历，因为这些方面体现了应聘者的能力素质和实践经验。

      经过讨论，大家都认为，在做好人职匹配、实现充分就业、发挥人才潜能等方面，学校就业工作部门和公司人力资源部门的目标是一致的，为此要加强交流、协同努力，促进大学生好就业、就好业。

合影留念

供稿：医食学院

编辑：新闻中心 王丹