2020年职场妈妈生存状况调查：87.2%的职场妈妈下班后主要陪伴家人；八成收入用于子女抚养和教育

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    智联招聘5月7日公布的 《2020年职场妈妈生存状况调查报告》 显示：职场妈妈日均投入9小时左右在工作上，每天花费1.6小时在家务上。87.2%的职场妈妈下班后主要陪伴家人，这一比例是未婚女性的2倍之多。职场妈妈投入休息和娱乐的时间要远低于其他职场女性。

    15.1%的职场妈妈选择不为事业错过生育黄金期，但有45.2%的已婚未育女性不愿因生育错失职业良机。61.9%的职场妈妈认为在生育期也要尽量保持工作量和学习力以求发展。由此可以看出，大部分职场妈妈不愿为生育计划放弃事业，要“生”也要“升”。

    虽然女性在职场中都遭遇晋升天花板，但不同婚育状态处境略有不同，其中职场妈妈职业发展预期最乐观，自认未来一年有可能晋升的占15.4%，其次是13.8%的未婚女性认为未来一年有可能晋升，已婚未育女性认为未来一年有晋升可能的占11.3%。

    选择“处在婚育阶段被迫失去晋升”的已婚未育女性占28.4%，20.3%的职场妈妈认为照顾家庭使得职场精力分散。

    未婚女性对待跳槽相对洒脱，82.4%表示准备跳槽，分别高出已婚未育女性与已婚已育女性9.4、8.1个百分点。

    已婚未育女性在求职时被问及婚育情况的现象最普遍，占80.6%，远高于其他职场女性。