年轻干部成长记（上）：36位“70后”市管干部今年受提拔 8人任副区长
>>>年轻干部成长记（下）
选拔打破“内循环” 7位70后女领导渐露锋芒
在2014年度人事任免的“花名册”上，越来越多的70后干部进入大众视野。据不完全统计，截至12月25日，已有36位“70后”出现在今年上海市管干部提任前公示的名单上。在今年提拔的70后干部中， 70年代初出生的居多，正好迈入1970年“门槛”的有13人,“75后”也有4人，上海干部队伍年轻化的趋势日益明显。那么，今年的“70”后干部提拔有些什么亮点呢？小编为您一一盘点。
9位“70后”干部区县布局图
今年以来，共有9位“70后”到区县担任副区(县)长，分别至崇明、嘉定、金山、闸北、普陀、黄浦、宝山、闵行等区县，其中有3人是从委办局流转到区县的， 1人来自企业，其他5人为区县内部提拔。除了担任副区(县)长的8人外，另有1位担任浦东发改委主任，区县层面新上任的“70后”年轻干部总人数超过了本次梳理的1/4。
专业性人才“输送”区县
【金山】副区长-吴杰
1971年5月生的吴杰，江苏宜兴人，是工学硕士，教授级高工，1993年7月参加工作，1998年11月入党。历任隧道公司机场场道分公司工程部副主任，上海城建（集团）公司工程总承包部副经理、经理，上海城建（集团）公司工程总承包部总经理、党委副书记，上海城建（集团）公司总经理助理，上海城建（集团）公司副总经理。 >>>详细
9月4日，金山区五届人大常委会举行第二十四次会议，任命吴杰为金山区人民政府副区长。 >>>详细
相关报道显示，吴杰履职后开展了一些基层调研活动，如9月10日下午，吴杰到区环保局调研环境保护工作；9月15日下午，吴杰至金山区建交委调研；9月17日上午，吴杰至金山区城管执法大队开展调研；10月14日上午，吴杰到亭林镇就城镇建设和管理工作开展调研等。