截至7月底，青浦区共完成财政支出绩效评价106个，其中财政组织实施重点绩效评价9个，预算部门自评价97个，全区本级评价资金量覆盖部门预算项目支出的49%，超额完成45%的挂图作战要求。共总结经验做法199个，发现问题237个，其中，14个预算部门超额完成任务。
一是做好前期部署。在年初，针对新年度工作要求，召集相关人员集中组织培训辅导，统筹部署年度工作。对预算绩效管理相关文件精神进行详细解读，引导全区预算部门正确理解绩效管理工作形势，提示当前绩效管理存在的问题，指导预算部门完善工作流程，提高工作标准。
二是严格质量控制。高标准做好质量控制，压实预算部门的主体责任，细致抓好前期沟通、项目进点、思路定位、集中评审等各个环节；财政、预算部门、绩效专家各方分工负责，通力协作，通过培训辅导、全程监控、工作提示、多环审核、末位淘汰、委托项目综合评分与服务费挂钩等多项措施全面推动工作落实，全面提升评价质量，基本达到委托方要求。
三是积极探索创新。不断深化绩效评价工作，进一步探索多种评价类型，根据不同财政支出特点，从多个维度不同评价指标体系来科学评价财政支出绩效，为财政决策提供多维度参考依据。
四是落实结果应用。树立起结果导向的预算绩效管理理念，强化绩效评价结果的应用落实，形成预算绩效管理的闭环。将绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩，本级部门整体绩效与部门预算安排挂钩，下级政府财政运行综合绩效与“镇财区管”和转移支付分配挂钩。为实现“花钱必问效，花钱必问责”，推动财政进一步加力提效。