“五一”假期加班工资怎么算？

　　五一假期如果要加班，加班工资该怎么算呢？市人社局制作了图解。不妨拿起计算器，自己算一算吧↓

　　今年的五一劳动节有5天假期，具体为：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　 计算公式

　　 三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　 双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　 每小时加班工资 =日加班工资÷8

　　 说明

　　 1、 21.75天为平均每月计薪天数。

　　 2、 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

　　 （1） 劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

　　 （2） 劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　 （3） 劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

　　 3、 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元